近年来，郎溪农商银行始终以党的建设为统领，以基层组织建设为重点，不断激发党组织和党员队伍活力，将党建工作细致入“微”地融入日常业务发展和人才队伍建设培养当中，为郎溪农商银行高质量发展提供坚强政治和组织保障。

人人登台，上好微党课。领导班子以上率下，带头进基层党支部授党课，撰写讲稿、设计讲学方案，把牢思想和行动的“总开关”。积极组织优秀党员、团员青年参加“微党课”“微团课”等各种比赛，引导广大职工在生活和工作中坚持政治信仰，弘扬主流思想，锤炼思想境界。全年党委班子成员赴基层讲授专题党课5次，向省联社申报提升组织生活优秀案例4个。

倾听心声，组织微交流。党委书记带头召开员工座谈会，相关职能部门列席，对待员工提出的问题和意见，及时提供解决方案，建立问题整改台账，做好后续问题“回头看”。领导班子先后成立5个专题调研组，主动投身到问题集中、矛盾突出、工作难以打开局面的领域和网点开展深调细研。全年共召开基层员工座谈会16场、银企座谈会7场，征集各类意见建议30余条。

比学帮超，树立微典型。开展“两优一先”评选，从年度优秀共产党员、党支部书记、党务工作者中筛选产生政治素养好、业务能力强、群众基础好的党员，建立“党员先锋模范示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。全年评选34名“先进个人”，22名“优秀共产党员”，3个“优秀党支部”。建立完善党委统一领导、党管人才与公司法人治理结构有机融合的领导体制，制定并落实党员发展计划，全年发展预备党员1人，完成预备党员转正1人，择优吸收2名积极分子，深入实施“人才兴行”战略。

点滴养成，规范微行为。坚持党建业务同步考核制度，制定《安徽郎溪农商银行党员积分管理办法》，对党员进行积分量化考核，细化党员干部日常管理，推进党员干部工作任务落实情况相结合，考核结果与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局的先锋模范。认真组织开展“禁酒驾、禁赌博”等专项警示教育活动，定期更新廉政文化教育宣传长廊，联合县纪委监委联合打造郎溪县全面从严治党教育基地农商银行分基地，分批次安排全行员工参观学习，接受警示教育。全年组织员工接受教育260人次，累计签订廉洁承诺书251份。强化教育引领，推动纪法教育走深走实，不折不扣完成纪法教育月“五个一”活动，确保纪法教育取得实效。

做实普惠，开启微服务。认真贯彻总书记“千万工程”重要指示批示精神，大力推进信e家驻村建设。截至2023年末，11个基层党支部实现全县村委结对全覆盖，选派“金融村官”54名、支行行长挂职镇长金融助理6名；县域内设立金农信e家服务点115家，覆盖全县所有行政村，有效服务乡村振兴。主动对接地方党委政府发展战略和中心工作，与县农业农村局、县供销合作社等15家政府单位签订党建引领合作协议，与2家村委会签订银村共建合作协议，建设旗舰型信e家，搭建“金融+供销”服务驿站，满足地方经济社会发展多样化金融需求。

（陈梦鸽）