近年，太湖农商银行以培育中国特色金融文化为契机，融入金融服务实践，纳入公司治理内控管理体系，引导全行聚焦主业、苦练内功、降本增效，切实提升发展可持续性。通过开展“全员学、专家讲、高管谈、社会宣”等形式，提高政治站位，组织全行员工召开培育和弘扬中国特色金融文化动员会，党委切实履行主体责任，把抓好培育和弘扬中国特色金融文化融入中心工作，将此项工作融入改行业务发展中，融入该行党建文化品牌建设与推广工作中，推动全行上下形成弘扬中国特色金融文化浓厚氛围。

以“信”为基，打造“品牌银行”

从商鞅“徙木立信”，到季布“一诺千金”，再到“交子”以信兴商，对诚信的重视与追求，深深融入国人精神血脉。对于金融行业而言，诚实守信更是安身立命、不断发展的生命线。

发展过程中，该行党委积极履行“一岗双责”，坚决扛起全面从严治党主体责任，加大组织部署与推动，将“太有心  行有度”企业品牌文化的落地落实与弘扬中国特色金融文化相结合，融入经营管理全过程，真正做到把方向、管大局、保落实，发动全员恪守市场规则和职业操守，充分发扬“三铁”精神，将诚实守信融入各项业务发展中，树立不可逾越的诚信底线，夯实基础管理，强化政策研究，完善数据治理体系，“控增去存”，业务管理部门下设统计调研中心，提升数据质量、杜绝统计造假，不做面子工程，将培育和弘扬文化精神转化为实实在在的工作成果和事业成效。

２０２３年，该行党委在全省农商银行系统“两先一优”表彰大会上荣获“先进基层党组织”称号，新仓支行党支部“新廉心”授牌安庆市清廉金融文化建设示范点，天华支行“劲竹节节高”、汤泉支行“小雏鹰”、城西支行“凉亭筑梦”和营业部“小微树”等多个支部品牌创建活动开展有声有色。

以“义”取利，打造“普惠银行”

该行以“义利”作为企业价值观，坚持党建责任与经营管理责任有机统一，坚持以义取利，取利不忘义，崇尚义利兼顾，正确处理义和利的关系，在服务经济社会发展中创造价值和利润，为实现金融与经济、社会、环境共生共荣贡献农金力量。

业务发展中，该行勇担“普惠金融排头兵”责任，持续推深做实整村授信，加大小微企业支持力度，减费让利，２０２３年末，签约行政村１７４个，覆盖率１００％，采集农户信息７．１８万户；授信３．２７万户５５．１８亿元，授信面４５．５４％；用信２．５４万户３６．３９亿元，用信面３５．３７％；新增存贷比９２．５８％，为太湖县成功创建普惠金融示范区做出了有力贡献，今年计划投放普惠型小微贷款４亿以上，让企业轻装前行，生动体现义利兼顾、以义为先的经营理念。

与业务发展相匹配，该行持续开展“弘扬中国特色金融文化　共筑廉洁从业清风农商”系列活动，推动全行上下讨论、思辨文化内涵，促进其落地落实。自活动推行以来，全行主题征文比赛展现了学习研讨中国特色金融文化的浓厚氛围，随后举办的主题辩论赛更是掀起了讨论高潮，让全员参与到中国特色金融文化内涵与外延的思辨讨论中。

以“慎”为底，打造“安心银行”

“欲速则不达，见小利则大事不成”，金融行业是特殊的高风险行业，培育和弘扬中国特色金融文化，更要把防控风险作为永恒主题，谨慎合规经营，不能急功近利。在推动业务发展与服务百姓的同时，该行党委高度重视风险预防工作，充分运用各类预警系统数据，及时将风险消灭在萌芽状态。

不断压实“三道防线”案防责任，促进各类检查整改工作向纵深发展，推动检查、整改各环节有机贯通，促进整改责任再强化、措施再细化、实现标本兼治，真正将“防案件”落到实处。对可能存在的风险，做到“早发现、早报告、早处置”，以最快速度阻断风险蔓延，为消除风险赢得时间。

以“纪”为要，打造“合规银行”

牢固树立合规意识，倡导“人人讲合规、事事促合规、时时守合规”的合规核心文化理念，持续开展“合规大讲堂”，每月至少一次线上培训。紧紧抓住人的关键，将合规理念外化于行、内化于心。组织开展“中国特色金融文化促农商”有奖知识竞答，积极参与省联社教育培训平台答题活动，培育合规金融文化氛围。

大力推广家行文化，该行组织家风建设相关活动，如召开家属座谈会、“一封家书”、家庭绘画比赛等活动，推动全员共同探讨合规银行建设，引导员工理解“合规”思想，评比“合规大讲堂”优秀讲师与学员，宣传相关事迹，树立良好合规典型，推动合规文化氛围建设。

完善梳理制度框架。２０２３年来，共修订制度４５余项，新增制度３７项，废止制度１１项，涵盖各业务条线和操作环节。构建产品创新评审机制，新产品发行必须经产品创新评审小组审核通过，新产品上线、新业务推广均做到制度先行。（戴苏琪）