为深入学习中央金融工作会议精神，大力培育和弘扬中国特色金融文化，宿松农商银行念好“快”“深”“活”“实”四字诀，不断强化金融文化自觉与自信，精准有力服务实体经济，为加快建设现代化美好宿松提供有力金融支撑。

坚持靶向发力，启动部署“快”。第一时间召开党委会，传达学习文件精神，细化落实监管部门工作要求，研究部署培育和弘扬中国特色金融文化工作，精心谋划制定培育和弘扬中国特色金融文化实施方案。把思想发动贯穿中国特色金融文化全过程，坚持凡会必提、凡事必讲、凡工作必要求，专题召开培育和弘扬中国特色金融文化动员部署会，细化任务清单12项，明确分工和责任部门、抓好落实，确保全行上下思想统一、行动统一，按时间节点稳步推进。

坚持思想铸魂，学研结合“深”。将集中性教育与经常性教育相结合，既融入日常，又抓在经常。梳理中央相关会议精神、内控风险管理规定、员工行为禁止清单及正反面典型案例等学习材料，汇编学习清单，明确学习内容和路径，保证全行学习教育有载体，有抓手。坚持领导带头示范学，将中国特色金融文化学习列入党委理论中心组集中学习、党委会“第一议题”学习和党委班子个人自学学习内容，开展中心组学习研讨2场次，党委班子成员参加所在支部进行学习研讨9场次，营造先学一步、学深一层、以学促干的良好氛围。坚持支部结合实际学，统一订购《习近平关于金融工作论述摘编》分发至各支部，全辖24个党支部对照“清单式”学习目录，利用“三会一课”、主题党日等形式，开展党员干部集中学习研讨120次。坚持用好资源灵活学，充分运用农金学堂平台，及时组织开展线上专题学习2场次。为促进学以致用，全行各级党组织围绕重点业务工作、内管内控等现实问题进行学习研讨，坚持问题导向，思想工作问题一起找，做到见人见事，积极主动寻找对策，拿出措施，推动工作。

坚持氛围营造，宣传载体“活”。为确保培育和弘扬中国特色金融文化有声有色，该行多措并举丰富宣传载体、延伸宣传触角，推动培育和弘扬中国特色金融文化走深走实。要求全辖各网点利用飘字屏滚动播放培育和弘扬中国特色金融文化宣传标语，将中国特色金融文化学习教育融入清廉金融文化建设宣传月活动，提升学习教育氛围；组织开展知识测试，达到了以考促学、以学促悟的预期目的；遴选业务骨干积极参与安庆市金融系统举办的“弘扬中国特色金融文化，共筑廉洁从业清风宜城”辩论赛，组织员工踊跃参加宿松县“理响新宿松 强县青春说”青年理论宣讲活动，该行员工获得财口单位党建协作区第一名，在决赛中获第二名的优异成绩，并被聘为县青年讲师团讲师，参加“理耀安庆”微宣讲比赛荣获三等奖。

坚持统筹推进，成效转化“实”。为把中国特色金融文化同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，该行认真落实中国特色金融文化“五要五不”的实践要求，坚持“五个纳入”，合力推进，确保实效。将中国特色金融文化纳入内控合规管理，对照“五要五不”精神，对员工日常操守、职业行为、岗位操作等方面的负面从业行为进行明确，严令予以禁止，印发经营管理负面清单、员工行为禁止清单，让员工有所为有所不为，建立长效机制，加强制度建设，健全完善各项业务管理制度7项，制度的笼子越扎越牢；将中国特色金融文化纳入党建日常工作，进行月提示、月考核，对各党支部“五要五不”学习研讨情况进行督查辅导，对农金学堂等线上学习情况进行通报，抓好日常工作落实；将中国特色金融文化纳入专项整治工作，利用信贷权“吃拿卡要”等群众身边不正之风和腐败问题整治专项行动，重点整治侵害管理服务对象等违反“五要五不”行为，着力促使全行党员干部员工转变作风、树新风。将中国特色金融文化纳入员工教育培训，与日常信贷、运行、财务等业务培训相结合，教育引导员工守规矩、知敬畏、有操守，让“五要五不”要求成为全体干部员工的自觉遵循；将中国特色金融文化纳入金融服务实践，教育引导全行员工立足本职岗位，以扎实有效的具体行动，推动全行各项工作取得突破性进展、整体性跃升。截至4月末，各项存款较年初增长12.74亿元、各项贷款较年初增长5.58亿元，各项工作呈现强劲发展态势。

下一步，宿松农商银行将继续紧盯目标任务，扎实推进，把“五要五不”要求体现在管理理念、行为准则、业务流程等各方面，让“五要五不”真正成为日常金融活动的工作导向、行动标尺，成为金融从业人员日用而不觉的行为习惯和自觉遵循，在推动自身高质量发展的同时，为地方经济发展贡献更多力量。（廖明明）