近年来，灵璧农商银行通过“三加强三提升”推动金融助理工作见实效，进一步发挥金融服务乡村振兴的重要作用，落实“全民授信”工作要求。

加强业务培训，提升履职能力。该行先后组织金融助理开展信贷业务实操、法律基础知识、普惠金融知识、反电诈反洗钱等专业技能培训，提升金融助理综合素质，告别本领恐慌，为履职尽责打下坚实基础。

加强量化考核，提升管理水平。该行出台《安徽灵璧农村商业银行股份有限公司金融助理考核暂行办法》，量化考核指标，将客户走访、授信签约、金融宣讲纳入考核内容，设定金融助理考核“红黑榜”，表彰先进、激励后进，调动金融助理工作积极性。常态化结合半日走访机制，运用客户走访系统持续加强金融助理履职管理。

加强政银合作，提升服务质效。镇（开发区）金融助理参加所在乡镇党建引领信用村建设、村级集体经济、金融等相关工作，村（社区）金融助理参与乡风评议、普惠金融知识宣传等工作。对接新型农业经营主体和肉牛养殖户，全面运用党建引领信用村结果，根据客户信用等级放大信贷额度，实行服务优先、利率优惠、额度提升等综合信贷优惠政策，真正打通金融服务农户“最后一公里”。

截至6月末，该行派驻金融助理参加所在村（社区）乡风评议171次，入户为特殊群体开展上门服务649次，开展普惠金融知识宣教533场，累计走访客户13893户，累计授信户数1910户，授信金额1.31亿元。（郭克选）