近期，望江农商银行组织开展运行管理条线岗位能力评价模拟测试，分理处主任、会计主管、前台柜员及运行管理部工作人员共计70余人参加本次测试。

此次岗位能力评价测试涉及一级管理岗、二级管理岗和操作岗，考核范围包括各岗位员工综合知识、OFFICE办公能力、柜面业务实操、传票算、手工点钞五项业务技能，并根据岗位评价模拟测试结果，对各岗位员工的薄弱环节进行专项辅导。

此次岗位评价模拟测试，有效地营造出你追我赶、争先创优的积极氛围，推动农金人对工作一丝不苟、精雕细琢的“工匠精神”在全行生根落地。下一步，望江农商银行将常态化开展业务技能训练，全面提升员工专业素质，持续营造良好的学习氛围，将业务竞赛和日常工作深度融合，推动该行各项工作取得新跃升，更上新台阶。（江芬）