近期，明光农商银行组织开展中层副职干部竞聘工作，进一步加强干部队伍建设，完善选人用人机制，激发全行员工的竞争意识和干事创业的活力。

本次竞聘工作分公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演讲、民主测评及组织考察等环节，坚持全方位、多维度测试评价，力争做到竞聘程序合规、公平公正、择优上岗。

8月25日，该行通过资格审查，对符合竞聘条件的46名竞聘人员组织开展了竞聘笔试。期间，竞聘人员认真思考、专注答题，以饱满的精神状态顺利完成了知识测试。

8月29日，该行组织开展了竞聘演讲工作，评委由党委班子成员、各部门经理和各支行行长组成。演讲过程中，竞聘人员就自身基本情况、竞聘优势、以往工作经验和取得的业绩，以及今后的工作思路设想等方面进行全面讲解，充分展示了个人风采。

竞聘演讲结束后，行党委书记、董事长任路明同志作了总结讲话，对竞聘人员的精彩演讲表示了肯定，并发表了自己的感悟：感受到通过近些年以来开展的主题教育学习等，大家的思想觉悟得到了明显提升。通过季度营销和各类会议的召开，大家的营销意识和风险管理意识得到了明显提升。大家立足岗位、服务“三农”的责任和情怀在不断增强，对农金事业的热爱在不断提升。

下一步，明光农商银行将不断拓宽选人用人渠道，为广大员工提供施展才华、公平竞争的平台，为农金事业的发展提供强有力的人才保障，为乡村振兴和地方经济发展贡献力量。（秦加文）