1月17日，休宁农商银行召开2025年“开门红”业务推进会、2024年四季度“书记项目”三大红色攻坚活动总结表彰大会等会议，行领导班子、支行行长、部门经理、有信贷业务的分理处主任等40余人参加会议。

会上，党委书记、董事长陈礼明充分肯定了“开门红”竞赛活动启动以来取得的成绩，客观分析当前工作中存在的不足与差距，针对性提出五点要求：站位要高。面对市场竞争加剧、利差不断缩小的挑战，要贯彻落实省联社党委各项部署要求，推动各项工作落到实处、取得实效，要充分发挥党员干部的先锋模范作用；信心要足。在过去的一年里，通过大家的共同努力，降本增效、普惠提升和风险化解等工作取得了重大突破，全体员工要有坚定的信心，全力以赴投身“开门红”竞赛活动中；发力要准。各支行要“吃透”“开门红”营销方案，充分发挥优势，有针对性地开展业务，业务部门要定期通报工作进度，充分展现阶段性成果，形成了比学赶超的良好氛围；风控要严。要统筹兼顾质量效益与风险防控，在加大贷款营销力度的同时，严格执行贷款“三查”制度，持续推进风险化解工作，不断提升信贷资产质量，实现利息收入有效增长；作风要实。要加强作风建设，严格遵纪守法，遵守金融监管要求，认真践行合规管理规定，自觉抵制违法违规行为。同时，全面排查风险隐患，确保节假日安全经营无事故。

党委副书记、行长汪丽红对“开门红”工作进行了安排部署，她指出要不断提升金融服务水平，优化贷款流程，提高贷款审批效率；总行部门要做好支行服务工作，积极解决业务发展中遇到的难题；要加大低成本存款和新增贷款营销力度，做好存量客户维护工作；要在充分了解客户的基础上开展信贷业务，做好信贷风险防控。

分管行领导通报了2024年四季度“书记项目”暨三大红色攻坚活动及第四季营销竞赛活动开展情况，安排部署了信贷专项整治等工作，对2024年第四季营销竞赛先进单位进行了现场表彰。支行行长提出了在“开门红”推进过程中遇到的各种问题，部门经理进行了现场解答。期间，会议召开了2025年意识形态、反电诈、案件防控等工作部署会。

最后，会议开展了春节前廉洁警示集中谈话，参会人员现场观看了廉政警示教育视频，党委委员、纪委书记、监事长罗辰丰要求全行上下要时刻绷紧思想之弦，牢记纪律规矩，自觉抵制不正之风，守牢廉洁自律底线。（郑俊潇）