7月22日，长丰农商银行精心组织新员工开展合规培训，助力新员工系紧职业生涯“第一粒扣子”。本次培训采用“理论+实践”“案例+互动”的多元形式，全方位强化新员工合规意识，系统提升业务素养。

作为新员工入职后的“必修课”，本次培训被赋予重要意义。长丰农商银行合规风险部负责人在开场时着重强调，2025年全行聚焦“内控合规提升年”建设，新员工作为团队新生力量，是合规文化落地生根的核心载体，必须成为合规理念的坚定践行者与积极传播者。培训紧扣“新规解读、行为管理、柜面风控”三大核心模块，以政策精讲、案例深剖、互动答疑相结合的方式，让新员工深刻领会合规对于职业生涯的基础性作用。

围绕新员工成长需求，培训内容直击关键要点：深度解读《金融机构合规管理办法》，明确“合规”不仅涵盖外部法规要求，更包含内部全流程制度规范，贯穿决策、执行、监督各环节；系统梳理行为准则，详解绝对禁止行为与禁止操作行为清单，划定职业红线；聚焦柜面实操痛点，精准指导规避常见风险行为，将合规要求转化为可落地的操作规范。

为确保合规要求从“课堂”走向“岗位”，培训结束后，长丰农商银行立即启动“师徒制”跟岗培养计划，由经验丰富的业务骨干一对一传帮带，手把手指导实操环节，让新员工在实践中巩固合规要点。（宇茹）