近年来，利辛农商银行工会在各级工会的指导下，充分发挥工会“凝聚人心、保障发展”的作用，紧紧围绕全行业务发展大局，立足中心工作，把握工会工作特色，找准工作切入点，当好职工“娘家人”，切实推动全行重点工作有序推进，为全行高质量发展储能蓄势。

组织换届，强化保障。根据规定，利辛农商银行新一届工会委员会换届工作举行，选举产生工会主席、工会副主席及工会委员，加强工会组织建设，保证工会工作的健康开展。同时，健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行。

‌围绕中心，服务大局‌。新换届工会积极响应“旺季开门红营销”和第二季、第三季营销活动部署，组织全员开展劳动竞赛活动，及时宣传报道先进事迹，组织经验交流会，推广先进经验，有力地推动了营销活动的深入开展。同时，积极配合文明服务、系统测算和科技运维工作，组织员工加班加点，确保工作的顺利进行‌。

强化培训，提高素质‌。该行工会积极组织员工参加各类培训和学习活动，注重理论与实践相结合，注重培训效果的评价和反馈，注重培训形式的多样化和灵活性。通过培训和学习活动，员工的业务能力和服务水平得到了显著提高。

组织活动，丰富载体。该行还组建篮球、乒乓球、硬笔书法、瑜伽等兴趣小组，举办职工运动会、三八节多肉种植活动，带动更多的人参与其中，提升全员健身的热度。开展“助力高考”“尊老爱幼”“一日捐”等志愿活动，通过与县工会、团县委联动，举办全县单身青年联谊活动，拓宽青年员工的活动半径，为自身幸福和业务拓展提供更多的平台。

‌关心员工，关爱健康‌。该行定期到部门、支行网点进行座谈调查，了解员工的思想动态和生活困难，积极开展“送温暖”活动，利用传统节日期间，走访慰问离退休老干部、军属和特困员工，把组织的温暖送到员工的心坎上。注重关注员工身心健康，组织员工体检、对生病员工探望、及时慰问老党员，提高员工的归属感和幸福感。（李晓刚）