一直以来，利辛农商银行党委班子坚持将发展成果惠及全员，制定并实施《利辛农商银行关爱基层一线员工实施方案》，在薪酬待遇发放方面，坚持“向一线倾斜、向偏远地区倾斜，向客户经理倾斜”。

该行大力实施老旧网点改造工程，持续推进“五小”工程建设，优先改善基层尤其是偏远支行员工的住宿等生活条件，提升基层员工的伙食补助标准，致力于打造干净卫生、菜品丰富的支行小食堂，不断提高基层一线员工的收入水平和生活质量，切实将总行党委的关心送到每名员工的身边。

同时，该行党委班子还高度重视退休老干部的晚年生活，在春节、七一等节假日期间开展退休干部职工、老党员、困难党员及职工走访慰问活动，详细了解受访人员的实际生活情况及困难，及时为其排忧解难，送去组织的温暖与关怀，全方位落实利辛农商银行的“家银行”的企业文化理念，为全行业务的高质量发展夯实基础，有效激发利辛农商银行的员工活力和工作动能。（李晓刚）