近年来，利辛农商银行高度重视全员学习培训工作，秉承“以学习强素质、以培训提技能”理念，坚持抓日常、日常抓，采用多种方式，丰富形式载体，进一步抓好员工教育培训工作，切实提高员工综合素质。

该行根据基层培训需求以及各职能部门申报计划，汇总制定年度培训计划，推动培训“按计划进行”，以学习强素质，以培训促提升。明确员工培训工作由人力资源部牵头，各条线部门按培训计划抓好贯彻落实，确保培训计划按时推进。采取内培＋外训相结合的方式，对开展内部培训的，由牵头部门择优推荐授课人员、制定培训课件等相关资料；对开展外派、外委培训的，牵头部门提出培训需求和择优选择培训机构。　　在培训开展过程中，该行明确培训纪律，强化培训实效，要求员工认真开展培训心得撰写工作，针对培训内容结合实际，及时报送培训体会。

下一步，利辛农商银行将持续优化培训工作机制，综合运用多种培训方式，不断加强员工队伍建设，持续优化服务流程，提升服务质量，为客户提供更加优质、高效、贴心的金融服务，助力利辛农商银行各项业务实现高质量发展。（李晓刚）