近日，利辛农商银行举办“内控合规提升年”合规知识笔试，支行、部门选派人员共有６５人参加。

此次笔试是为了落实“内控合规提升年”工作要求，旨在强化全行内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，提升全员内控合规意识和风控水平，为全行高质量发展夯实合规根基。

合规笔试从法律法规、监管政策、本行内控管理制度、各条线合规行为准则等方面入手，以业务制度和操作流程重点内容为测试要点，开展闭卷考试。通过笔试，进一步增强全行信贷、柜面等条线人员对法律法规、规章制度的学习理解，切实提高员工的制度执行力，促进公司上下形成“内控优先、合规为本”的浓厚氛围。

“内控合规提升年”活动的开展，有利于推动各部门、各支行从规范业务经营行为转向更加注重健全内控合规管理，对于全行稳健发展有着深远意义。下一步，利辛农商银行将积极创新工作方式方法，主动转变思想、夯实制度执行、渗透合规文化，有效巩固合规建设成果，力争通过“内控合规提升年”工作达到内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的效果。（李晓刚）