为进一步增强新员工的企业归属感与职业认同感，全面掌握新员工试用期内的工作表现与成长轨迹，搭建高效畅通的双向交流平台，明确转正后的岗位职责与发展方向，12月8日，灵璧农商银行在总行五楼会议室召开新员工转正座谈会。总行领导班子成员、人力资源部、纪检办公室等相关职能部门负责人及全体新入职员工参加会议，会议由党委委员、副行长张洋主持。

会议伊始，张洋致辞。他对新员工顺利通过试用期表示热烈祝贺，充分肯定了大家在试用期间展现出的积极进取精神与扎实工作作风，并结合自身从业经历，为新员工送上职业发展的建议与期许，鼓励大家尽快完成角色转变，在岗位上锤炼本领、增长才干。

交流分享环节，新员工们踊跃发言、各抒己见。大家结合自身岗位实际，细致分享了试用期内的工作体会、业务学习成果与个人成长感悟，畅谈了加入灵璧农商银行后的归属感与职业憧憬。部分员工还立足一线工作经验，围绕服务优化、流程完善等方面提出了富有建设性的意见和建议，充分展现了青年员工的责任意识与创新思维。

针对新员工提出的业务难点、职业规划等困惑，各职能部门负责人逐一进行耐心细致地解答，从政策解读、业务指导到资源支持等方面提供了全方位的指引，有效化解了大家的后顾之忧。

最后，党委书记、董事长卢彪作总结讲话。他系统回顾了新员工试用期的培养工作，对大家的成长进步给予高度评价，明确了新员工转正后的岗位职责、考核标准与发展路径。卢彪强调，青年员工是银行发展的新生力量，希望大家以转正为新起点，始终保持学习热情，立足岗位深耕细作，将个人成长融入银行发展大局，以实际行动为灵璧农商银行的高质量发展贡献青春力量。（陈倩怡）