近日，利辛农商银行组织开展2026年员工季度合规测试，各部门、各支行全体在岗员工同步参与测试，以考促学、以学促用，筑牢全行合规经营“防火墙”。

为确保测试工作有序开展、取得实效，该行合规与风险管理部牵头统筹，精心谋划、周密部署测试各项工作。前期，结合2026年金融监管新政策、行业合规新要求及该行内部规章制度，围绕法律法规、监管政策、合规操作、反洗钱、消费者权益保护、内部账户核算规范、现金业务管理等核心内容，精心编制测试题库，确保测试内容全面覆盖、针对性强，既贴合一线业务实际，又紧扣合规管理重点，充分体现“以考促学、以考促改”的核心目标。此次季度合规测试采取机考的方式，参试人员自行登录系统进行测试，测试对象覆盖全行所有岗位员工，参试率达100%，整体成绩良好，有效检验了前期合规教育学习成效。

作为扎根县域、服务地方的金融主力军，利辛农商银行始终将合规管理作为稳健发展的生命线，坚持“合规创造价值、合规保障发展”的理念，多措并举拧紧风控“安全阀”，持续推进重点领域和关键环节综合治理，有效规避员工道德风险、操作风险，切实提升内部风险治理效果。

近年来，利辛农商银行始终坚持“以案示警、以案促改”，通过风险快报、运营通报、典型案例警示、合规培训等多种手段，强化风险治理和预防，持续深化合规文化建设。此次季度合规测试，是该行完善合规管理长效机制、推进合规文化建设走深走实的具体实践。

下一步，利辛农商银行将持续把合规管理摆在突出位置，常态化开展季度合规测试、合规培训、案例警示教育等活动，不断创新合规宣教形式，完善事前、事中、事后全流程风险防控体系，推动合规要求内化于心、外化于行，切实提升全员合规履职能力，筑牢合规经营根基，为全行高质量发展和县域金融稳定贡献农信力量。（李晓刚）